本日 第３波ストライキ！

ダイエー（ワークスタッフ）は雇用責任をとれ！
本日　第３波ストライキ！

閉店で長年働いてきた労働者はどうなる

　ダイエー八王子店で働くすべての労働者のみなさん。ダイエー八王子店をご利用のすべてのみなさん。
　ダイエー八王子店は、本日２月15日午後６時をもっていよいよ閉店となります。合同労働組合八王子は、すべての労働者の雇用保障を勝ち取るため、本日第３波のストライキを決行します。
　ダイエー八王子店には、１３９人の労働者が働いていますが、正社員はたったの２５人で、大半はパートなどの非正規労働者です。パート労働者は「アクティブキャップ」と言われていますが、それもＡ１～Ａ６までにランクづけられています。閉店で正規労働者とパート労働者の一部（Ａ３～Ａ６）は他店舗に異動しますが、ほとんどのパート労働者は解雇です。

本人同意もなく下請けにして差別するな！

　しかも下請け企業に雇用されている労働者は、「雇用斡旋」「慰労金」もなく、「直接の雇用関係にない」と団体交渉にも応じようとしません。
　このかん合同労組八王子は「一人の首切りも許さない」「直雇い・下請労働者で差別扱いするな」を掲げて、２月１日・２月11日と２波のストライキを闘ってきました。店舗を閉めるのはダイエーの都合かもしれませんが、企業には雇用責任があります。
　ダイエーの清掃労働者は「私は18年もここで働いてきた。もともとはダイエーの直雇いだったのに、本人の了承もなく、今や４次下請けです。そうしておいて『あなたとは直接雇用関係にない』と差別するのか！断じて許せません」と訴える。ダイエー資本・㈱ワークスタッフは解雇を回避するためのあらゆる努力をしろ！　雇用責任をとれ！

外注化を承認し推進してきたＵＡゼンセン

　外注化＝非正規職化は、組合つぶしと消費税削減が狙いなのです。外注化された労働者の賃金は経費扱いとなり、消費税を軽減できる。消費税率が上がれば上がるほどそうなる。
　こうやって労働者が非正規職にされているんです！それをＵＡゼンセンという組合が承認し、これを推進してきたんだ！！！
　合同労組八王子は、全員の雇用を保障させ、ダイエー（ワークスタッフ）に雇用責任をとらせるまで、何度でもストライキに立ち上がる！最後の勝利を勝ち取るまで団結を固め闘い抜こう！

国鉄分割・民営化が民営化・外注化の原点

　ダイエー八王子店でも、〈清掃〉や〈警備〉など多くの部門が外注化されています。外注化は幾層もの下請化によって労働者を分断し、請負業務は経費に扱われるため消費税を節減することが出来ます。だから企業は外注化に走るのです。
　こんな状況をつくりだしたのは、１９８７年、中曽根政権の時の国鉄・分割民営化が原点です。同時に、分割・民営化に全く闘わず屈服した当時の労働組合も同罪です。分割・民営化に反対してストで闘ったのは、唯一動労千葉だけです。
　合同労組八王子は、民営化・外注化による非正規職化に反対して闘う動労千葉と連帯して、闘っています。
　外注化による非正規化、労働者分断を許さず闘おう！　２・１５労働者集会にお集まり下さい。

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国鉄分割民営化で不当解雇から２８年
２・１５労働者集会

◆とき　２月15日（日）午後６時～
◆ところ　すみだ産業会館８階サンライズホール
　　　　（東京都墨田区江東橋３‐９‐１０）
◆呼びかけ　国鉄闘争全国運動

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労働相談受け付けています

　突然解雇を通告された。理由なき賃金カットをされた、残業しても時間外手当が支払われない…こんな時は一人で悩まず、まずは労働組合にご相談下さい。

　無料です。秘密は厳守します。

　合同労働組合八王子は、あなたと一緒に闘います。是非組合に加入して共に闘いましょう。

ＴＥＬ　０４２ー６４４ー９９１４

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ダイエー（ワークスタッフ）は雇用責任を果たせ！

ダイエー（ワークスタッフ）は雇用責任を果たせ！
２／１１　第２波ストライキを貫徹

労働者の生活のかかったギリギリの闘い

　ダイエーで働く労働者のみなさん。ダイエー八王子店をご利用の市民のみなさん。
　２月11日、合同労組八王子・ダイエー分会は、２月１日の第１波ストに続いて、第２波のストライキに立ち上がりました。いよいよ２月15日には閉店という日が迫るなかで、雇用の確保を求めて生活のかかったギリギリの闘いです。
　このかん合同労組八王子は、「一人の首切りも許さない」「直雇い・下請け労働者で差別扱いをするな」を掲げて闘ってきました。店舗を閉めるのはダイエーの都合かもしれませんが、企業には雇用責任があります。ダイエー資本・㈱ワークスタッフは解雇を回避するためのあらゆる努力をしろ！　雇用責任をとれ！

全国２万数千人のダイエー労働者の決起を

　合同労組八王子は、労働者の「生きさせろ！」の闘いを貫きます。「合同労組八王子は、本日第２波のストライキに立ち上がりました。ダイエー資本は、閉店してパート労働者を路頭に放り出そうとしている。全国２万数千人のダイエー労働者の決起を呼び覚ます闘いをやろう」。冒頭、末松書記長が闘いの経過報告を述べ、その後、当該組合員の決意表明が続く。「私は18年もここで働いてきた。もともとはダイエーの直雇いだったのに、本人の了承もなく、今や４次下請けです。そうしておいて『あなたとは直接雇用関係にない』と差別するのか！断じて許せません」。
　ダイエー八王子店はパート労働者が働くことによって営業を続けることが出来てきたのだ。下請けであろうと同じ労働者じゃないか！
　断じて差別扱いは許せません。

記者会見で活発な討論

　その後、八王子労政会館に移動して記者会見を行いました。この日は読売新聞の記者が会見に参加、（前日には朝日新聞、13日には東京新聞が取材）活発な討論が行われました。合同労組八王子・清水委員長から、まったく理不尽なやりかたで労働者が外注化された経過を怒りを込めて説明しました。
　その後、八王子駅頭に打って出て、街頭情宣行動に移りました。この日用意した５００枚のビラがみるみる手渡され、１時間ほどで撒ききりました。
　合同労組八王子は、全員の雇用を保障させ、ダイエー（ワークスタッフ）に雇用責任をとらせるまで、何度でもストライキに立ち上がる！　最後の勝利を勝ち取るまで団結を固め闘い抜こう！

国鉄分割・民営化が外注化の原点

　ダイエー八王子店でも、〈清掃〉や〈警備〉など多くの部門が外注化されています。外注化は幾層もの下請化によって労働者を分断し、請負業務は経費に扱われるため消費税を節減することが出来ます。だから企業は外注化に走るのです。
　こんな状況をつくりだしたのは、１９８７年、中曽根政権の時の国鉄・分割民営化が原点です。同時に、分割・民営化に全く闘わず屈服した当時の労働組合も同罪です。分割・民営化に反対してストで闘ったのは、唯一動労千葉だけです。
　合同労組八王子は、民営化・外注化による非正規職化に反対して闘う動労千葉と連帯して、闘っています。
　外注化による非正規化、労働者分断を許さず闘おう！　２・１５労働者集会にお集まり下さい。

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国鉄分割民営化で不当解雇から２８年

２・１５労働者集会

◆とき　２月１５日（日）午後６時～
◆ところ　すみだ産業会館８階サンライズホール（東京都墨田区江東橋３‐９‐１０）
◆呼びかけ　国鉄闘争全国運動

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労働相談受け付けてます

　突然解雇を通告された。理由なき賃金カットをされた、残業しても時間外手当が支払われない…こんな時は一人で悩まず、まずは労働組合にご相談下さい。無料です。秘密は厳守します。
　合同労働組合八王子は、あなたと一緒に闘います。是非組合に加入して共に闘いましょう。

ＴＥＬ　０４２ー６４４ー９９１４

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２／１１ 第２波ストライキ！

ダイエーは雇用を保証しろ！
２／１１　第２波ストライキ！

閉店でパート労働者はほとんど解雇

　ダイエー八王子店で働くすべての労働者のみなさん！　ダイエーをご利用のみなさん！
　合同労働組合八王子・ダイエー分会は、本日第２波のストライキに突入します。
　ダイエー八王子店は２月１５日、いよいよ閉店となります。合同労組八王子は①ダイエー八王子店閉店後もすべての労働者の職場を保証すること、②労働条件の切り下げをしないことを要求し、団体交渉を精力的に行ってきました。会社の説明では、正社員とのパートの一部（Ａ３～Ａ６）は他事業所へ異動となりますが、１００人ほどのパート労働者（Ａ１～Ａ２）は雇い止め（解雇）となります。その際たった１ヶ月分の「慰労金」を支払うというものです。
　八王子店の閉店は会社の一方的な都合です。イオンの完全子会社になるのは、経営者の責任です。長年ダイエーに勤めてきて、こんな仕打ちは断じて我慢できません。

下請け労働者を差別するな！

　まして、外注化された下請会社の労働者には、なんの保証もありません。まさに使い捨てのモノ扱いです。団体交渉でも「直接の雇用関係にない」と、交渉課題にものせないという冷酷さです。
　長年にわたって、ダイエーに働く労働者として、一日も欠かさず清掃業務に携わってきたクリーンスタッフを、「慰労金」はおろか、閉店後の職場の保証もなく路頭に投げだそうというのです。本人も知らないうちに一方的に下請け会社に移籍させ、いざ閉店となったら一切知らん顔を決めこむ――こんな理不尽なことは許せません！

ご理解、ご支援よろしくお願いします

　本日のストライキは、労働者が生きんがための止むにやまれぬストライキです。
　ご理解とご支援をよろしくお願いします。

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◆ストライキ突入集会／９：００～ダイエー八王子店前（甲州街道側）
◆記者会見／１０：００～八王子労政会館

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解雇阻止！ ４０人が怒りの決起

２／１　ダイエー八王子分会
ストライキを貫徹したぞ！
解雇阻止！　４０人が怒りの決起

　２月１日午前９時、ダイエー八王子店前で力強いシュプレヒコールがあがった。結集した40人の支援者の拍手がわき上がる中、ストライキに突入した合同労組八王子の組合員が次々と店内から出てきて、「スト決行中」というプラカード手に甲州街道に面した入り口に勢揃いする。その数６人。

一人の首切りも許さない

　ダイエーは、本年１月１日をもってイオンの完全子会社となった。今後、全国２８０店舗を順次閉店し、全国２万数千人の労働者を雇い止め＝解雇する方針だ。ここダイエー八王子店は、２月１５日、全国に先駆けての閉店第一号となる。従業員１３９人中、正社員を除くほとんどの非正規労働者が解雇だ。断じて許せない。
　このかん合同労組八王子は、①ダイエー八王子店閉店後もすべての労働者の職場を保証すること、②労働条件の切り下げをしないことを要求して団体交渉を続けてきた。勝手に店舗を閉店して、労働者には職場も保証しない、これでは全くの使い捨てだ。まして、外注化された企業で働く清掃労働者は、「慰労金」も職場も保証しない。この日のストライキは、誠実な回答を示さないダイエー資本に対する、止むにやまれぬ決起だ。

当該組合員が次々と決意表明

　合同労組八王子の石川執行委員の司会で、スト突入集会が開催された。冒頭合同労組八王子・末松書記長が経過報告。「本日のストライキは、今後始まるダイエー２万数千人の解雇に対する怒りの決起の先駆けだ。全国のダイエー労働者の決起を呼び覚ます闘いをやろう」とあいさつ。
　そしていよいよ当該組合員の決意表明だ。「私は１８年もここで働いてきた。もともとはダイエーの直雇いだったのに、いつの間にか別の会社から給料が振り込まれてきた。本人の了承もなく、今や４次下請けです。そうしておいて『あなたとは直接雇用関係にない』と差別するのか！　断じて許せません」「掃除のおばさんだからと言って、なめんじゃないよ」。さらに次々とストライキに立ち上がった６人の当該から怒りの決意表明が述べられた。

支援から熱い連帯あいさつ

　つづいて合同・一般全国協の小泉事務局長から「みなさんのストライキは、解雇自由の労働法制を狙う安倍政権に対する根底的な決起だ」と激励。さらに地元の日本機械労働組合、立川市職の有志、「君が代」不起立被処分者の根津公子さんも駆けつけて激励された。首都圏の全国協の仲間から次々とエールが送られた。三多摩労組交流センターの徳永代表は、「ストライキ決起は、必ず闘う労働組合を呼び覚まします。共に闘おう」と檄布を手渡した。最後に、合同労組八王子の清水委員長が「これは第１波のストライキだ。これから厳しい闘いとなりますが、支援をよろしくお願いします」とまとめのあいさつを述べた。さらに合同・一般全国協議会、関西合同労働組合から檄布が手渡されました。
　集会中、用意したビラ５００枚が通行人に手渡され、ダイエーを利用している市民から「頑張って下さい」と声援がよせられた。最後にダイエー八王子店を一周するデモを敢行し、スト突入集会をしめくくった。

スト貫徹し晴れやかに総括集会

　その後八王子労政会館に移動して総括集会を行った。ここでは当該から「昨日、ダイエーのお客さんから『長い間ありがとう。頑張ってね』と激励を受けた。不安で大変だが、この闘いに命をかけるつもりだ」。当該の青年労働者は「団結して闘うことの大切さを知りました」と晴れやかに決意表明。最後に清水委員長の音頭で団結ガンバローを三唱して、一日の行動を終了しました。
　この日のストライキは第一波だ。理不尽な雇い止めを許さず、全員の雇用を保障させ、ダイエーに雇用責任をとらせるまで、何度でもストライキに立ち上がる！　断固として闘い抜こう！

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国鉄分割民営化で不当解雇から２８年

 ２・２５労働者集会

◆とき２月15日（日）午後６時～
◆ところすみだ産業会館８階サンライズホール（東京都墨田区江東橋３‐９‐10）
◆呼びかけ国鉄闘争全国運動

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２・１ダイエー八王子店ストライキ闘争

ついにスト突入

　２月１日午前９時、ダイエー八王子店前で力強いシュプレヒコールがあがる。結集した４０人の支援者の拍手がわき上がる中、ストライキに突入した合同労組八王子の組合員が次々と店内から出てきて、「スト決行中」というプラカード手に甲州街道に面した入り口に勢揃いする。その数６人。

一人の首切りも許さない

　ダイエーは、本年１月１日をもってイオンの完全子会社となった。今後、全国２８０店舗を順次閉店し、全国２万数千人の労働者を雇い止め＝解雇する方針だ。ここダイエー八王子店は、２月１５日、全国に先駆けての閉店第一号となる。従業員１３９人中、正社員を除くほとんどの非正規労働者が解雇だ。断じて許せない。
　このかん合同労組八王子は、①ダイエー八王子店閉店後もすべての労働者の職場を保証すること、②労働条件の切り下げをしないことを要求して団体交渉を続けてきた。勝手に店舗を閉店して、労働者には職場も保証しない、これでは全くの使い捨てだ。まして、外注化された企業で働く清掃労働者は、「慰労金」も職場も保証しない。この日のストライキは、誠実な回答を示さないダイエー資本に対する、断固たる決起だ。

当該組合員が次々と決意表明

　合同労組八王子の石川執行委員の司会で、スト突入集会が開催された。冒頭合同労組八王子・末松書記長が経過報告。「本日のストライキは、今後始まるダイエー２万数千人の解雇に対する怒りの決起だの先駆けだ。全国のダイエー労働者の決起を呼び覚ます闘いをやろう」とあいさつ。
　そしていよいよ当該組合員の決意表明だ。「私は１８年もここで働いてきた。もともとはダイエーの直雇いだったのに、いつの間にか別の会社から給料が振り込まれてきた。本人の了承もなく、今や４次下請けです。そうしておいて『あなたとは直接雇用関係にない』と差別するのか！断じて許せません」「掃除のおばさんだからと言って、なめんじゃないよ」。６人の当該から次々と怒りの決意表明が述べられた。

支援からの熱い連帯挨拶

　つづいて合同・一般全国協の小泉事務局長から「みなさんのストライキは、解雇自由の労働法制を狙う安倍政権に対する根底的な決起だ」と激励。さらに地元の日本機械労働組合、立川市職の有志、「君が代」不起立被処分者の根津公子さんも駆けつけて激励された。首都圏の全国協の仲間から次々とエールが送られた。最後に、合同労組八王子の清水委員長が「これは第１波のストライキだ。これから厳しい闘いとなりますが、支援をよろしくお願いします」とまとめのあいさつを述べた。
　集会中、用意したビラが通行人に手渡され、ダイエーを利用している市民から「頑張って下さい」と声援がよせられた。最後ダイエー八王子店を一周するデモを敢行し、八王子店前の集会を終了。

ストを打ち抜き晴れやかな総括集会

　その後労政会館に移動して総括集会。ここでは当該から「昨日、ダイエーのお客さんから『長い間ありがとう。頑張ってね』と激励を受けた。不安で大変だが、この闘いに命をかけるつもりだ」。当該の青年労働者は「団結して闘うことの大切さを知りました」と晴れやかに決意表明。
　最後に委員長音頭で団結ガンバローを三唱して、一日の行動を終了しました。

【脱字修正２０１５．２．４】

２．１ダイエー分会スト貫徹 速報

早朝からのビラまき行動

スト突入を控えて分会員の合流を待つ

以降の詳細報告は次回にアップします。

本日ストライキ決行！

本日ストライキ決行！
下請け労働者にも職場を保証しろ！

閉店でパート労働者はほとんど解雇

　ダイエー八王子店で働くすべての労働者のみなさん！　ダイエーをご利用のみなさん！
　本日、合同労働組合八王子・ダイエー分会は、①ダイエー八王子店閉店後もすべての労働者の職場を保証させること、②労働条件の切り下げを許さないことを要求し、断固ストライキに突入します。
　２月15日閉店が打ち出されて以降、合同労組八王子は団体交渉を精力的に行ってきました。会社の説明では、正社員とのパートの一部（Ａ３～Ａ６）は他事業所へ異動となりますが、１００人ほどのパート労働者（Ａ１～Ａ２）は雇い止め（解雇）となります。その際たった１ヶ月分の「慰労金」を支払うというものです。
　八王子店の閉店は会社の一方的な都合です。イオンの完全子会社になるのは、経営者の責任です。長年ダイエーに勤めてきて、こんな仕打ちは断じて我慢できません。

下請け労働者を差別するな！

　まして、外注化された下請会社の労働者には、なんの保証もありません。まさに使い捨てのモノ扱いです。団体交渉でも「直接の雇用関係にない」と、交渉課題にもさせないという冷酷さです。
　長年にわたって、ダイエーに働く労働者として、一日も欠かさず清掃業務に携わってきたクリーンスタッフを、「慰労金」はおろか、閉店後の職場の保証もなく路頭に投げだそうというのです。本人も知らないうちに一方的に下請け会社に移籍させ、いざ閉店となったら一切知らん顔を決めこむ―こんな理不尽なことが許せるか！

ご理解、ご支援をよろしくお願いします

　本日のストライキは、労働者が生きんがための止むにやまれぬストライキです。ご理解とご支援をよろしくお願いします。

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◆ストライキ突入集会／９：００～ダイエー八王子店前（甲州街道側）
◆スト総括集会／１１：００～八王子労政会館

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ストライキでたたかうぞ！

「掃除のおばさんだからといってなめんじゃないよ！」
ストライキで闘うぞ！

　ダイエー八王子店で働くすべての労働者のみなさん。ダイエー八王子店をご利用のすべてのみなさん。
　今は「売りつくしセール」で多くのお客様でにぎわっていますが、２月15日をもっていよいよダイエー八王子店が閉店します。
　１９７０年の開業以来、44年にわたって営業を続けてきた老舗スーパーが、いよいよその幕を閉じます。

長年働いてきた労働者はいったいどうなるんだ

　ダイエー八王子店には、１３９人の労働者が働いていますが、正社員はたったの25人で、大半はパートなどの非正規労働者です。ここには外注化されたクリーンスタッフ（清掃労働者）などは含みません。パート労働者は「アクティブキャップ」と言われていますが、それもＡ１～Ａ６までにランクづけられています。
　合同労組八王子は、ダイエー八王子店で働く労働者を組織していますが、直雇いの労働者（Ａ１～Ａ２）と下請け企業に雇用されている労働者が混在しています。閉店に際して、正規労働者とパートの一部（Ａ３～Ａ６）は雇用が維持されて異動するだけですが、ほとんどのパート労働者は解雇です。しかも下請け企業に雇用されている労働者は、「雇用斡旋」すらなく、雇い止めに当たって「慰労金」も出ません。

下請け労働者を差別するな！

　こうした雇用関係のちがう労働者への分断をはね返し、労働者の団結を求める闘争が始まりました。団交では、直雇い労働者と外注労働者がそれこそ一体で争議行為への突入を宣言しました。「あなたとは雇用関係はない」と言うけれど、20年近くずっと、ずっと働いている労働者です。「掃除のおばさんだからといってなめんじゃないよ！」企業の勝手で外注化し、本人の了承もないまま「移籍」させたのです。ダイエー用につくった銀行口座にいつの間にか別の会社が給料を振り込み、なんと四次下請け！

労働者をモノ扱いするな！　ストライキで闘うぞ！

　外注化＝非正規職化は、組合つぶしと消費税削減が狙いなのです。外注化された労働者の賃金は経費扱いとなり、消費税を軽減できる。消費税が上がれば上がるほどそうなる。こうやって労働者が非正規職にされているんです！ それをＵＡゼンセンという組合が承認し、これを推進してきたんだ！！！
　労働者をモノ扱いされてたまるか！　労働者には団結という武器があります。合同労組八王子はストライキで闘うぞ！

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第４回団交 一人の首切りも許さない

第４回団交　一人の首切りも許さない

　ダイエー八王子店で働くすべての労働者のみなさん。ダイエー八王子店をご利用のすべてのみなさん。
　合同労働組合八王子は昨日（１月22日）第４回の団体交渉を行いました。今回は、Ａ１～Ａ２のすべてのパート労働者と、下請け労働者を一切差別することなく全員の雇用継続を保証させることです。

「退職」とは「解雇」に他ならない

　第４回の団体交渉で明らかになった系列店・他店への採用決定状況は上表のとおりです。ただしここには下請けの労働者と合同労組八王子の組合員は数に入っていません。閉店まで一ヶ月を切った今でも、系列店・他店への採用希望者49人のうち、希望職場に採用が決まっているのはたった18人にすぎません。
　許せないのは、退職に追い込まれた42人の労働者です。これらの人は決して余裕があって退職したのではありません。希望する職場が見いだせず、やむなく自力で職場を見つけるしかなかったからです。会社の都合で閉店し、代替えの職場すら提示できない会社は断じて許せません。組合は一人の首切りも許さないことを要求しています。今からでも間に合います。合同労組八王子に入って共に闘いましょう。

下請け労働者を差別するな！

　さらに許せないのは、外注化されている下請け労働者の雇い止めです。下請けであっても清掃業務はダイエー八王子店の仕事を行ってきたのです。職種は違っても、直雇いの労働者と同じ職場のスタッフです。差別扱いは断じて認められません。外注化を強行しておいて、今になって「雇用関係にない」などと無責任の極みです。
　このように清掃業務を勝手に下請け会社に外注化し、八王子店を閉店するとなったら「雇用関係にないから要求には応じられない」という無責任な対応は断じて認められません。

２３日以降、争議行為に突入することを通告

　昨年12月26日、ダイエー株式会社はイオンの完全子会社となりすべての株式をイオンに吸収されることにより上場が廃止されました。店の名前も２０１９年２月をもってなくなります。ダイエー八王子店は、２月15日をもって閉店すると言っていますが、労働者を路頭に放り出して、後は知らないなどという態度は許せません。合同労組八王子は、断固として争議行為に突入することを通告しました。
　合同労組八王子は、一人の首切りも許さず体を張って闘います。

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第３回団交 下請け労働者にも職場を保証しろ

第３回団交

下請け労働者にも職場を保証しろ

　ダイエー八王子店で働くすべての労働者のみなさん。ダイエー八王子店をご利用のすべてのみなさん。合同労働組合八王子は昨日（１月７日）第３回の団体交渉を行いました。
　今回の焦点はクリーンスタッフの雇用問題です。

長年清掃業務を担ってきたクリーンスタッフ

　第３回の団体交渉で、会社側はクリーンスタッフの雇用について「我が社との直接的雇用関係にないから答えられない」と一切の要求を拒否してきました。断じて許せません。
　ダイエー八王子店のクリーンスタッフは、長い人は17年もダイエー八王子店に勤めています。夜も明けない早朝から深夜まで、一日も欠かさずお客様を気持ちよく迎えるために店舗の清掃業務を担ってきたのです。クリーンスタッフなしでは、ダイエー八王子店の営業は成り立ちません。それなのに、直接雇用関係がない事を理由に、雇用の継続を希望しても全く答えようとしない会社は断じて許せません。下請けであっても清掃業務はダイエー八王子店の仕事を行ってきたのです。職種は違っても、直雇いの労働者と同じ職場のスタッフです。差別扱いは断じて認められません。

もともと直雇いだったのを強引に外注化

　ダイエー八王子店のクリーンスタッフ（清掃労働者）の雇用形態は左図のとおり４次下請けの「ワークスタッフ」という会社に雇用されています。もともとは、クリーンスタッフもダイエー八王子店の直接雇用でした。それを２００６年、強引に「本州ビルメンテナンス」という下請け会社を導入して、クリーンスタッフを解雇しようとしたのです。
　合同労働組合八王子は、このクリーンスタッフの不当解雇を撤回させるために誕生しました。当該のクリーンスタッフと合同労組八王子の闘いによって、ようやく解雇を撤回させ、今日の雇用形態になりました。ワークスタッフとの雇用関係は会社が一方的に押しつけたものです。外注化を強行しておいて、今になって「雇用関係にない」などと無責任の極みです。合同労組八王子は、継続雇用を要求して「株式会社ワークスタッフ」との団体交渉を行いましたが、「清掃業務の契約が解除される」ことを理由に、昨年末「解雇通告」をしてきました。株式会社ワークスタッフは、会社が名古屋にあることをいいことに、すでに逃げの態勢に入っています。
　このように清掃業務を勝手に下請け会社に外注化し、八王子店を閉店するとなったら「雇用関係にないから」要求には応じられないという無責任な対応は絶対に認められません。当時の八王子店長の責任で外注化したのなら、八王子店長の責任で元に戻すことは出来るはずです。
　合同労組八王子は、たとえ下請け会社の社員であっても、絶対に解雇を許さず闘います。

下請け労働者を差別するな！　分断は許せん！

　昨年12月26日、ダイエー株式会社はイオンの完全子会社となりすべての株式をイオンに吸収されることにより上場が廃止されました。店の名前も２０１９年２月をもってなくなります（朝日新聞12／26）。ダイエー八王子店は、２月15日をもって閉店すると言っていますが、労働者を路頭に放り出して、後は知らないなどという態度は断じて認められません。たとえ下請け労働者であっても同じ労働者です。労働者の分断は許せません。
　合同労組八王子は、解雇を許さず体を張って闘います。

合同労組八王子に入って共に闘おう

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